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Área de Atuação
Advogados Especialistas prontos para lutar pelos seus direitos!
Nosso escritório é especializado em Direito Trabalhista, atuando de maneira estratégica e eficiente para proteger os direitos dos trabalhadores. Atuamos com diversas categorias profissionais e uma ampla gama de questões trabalhistas, buscando a reparação de direitos assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Utilizamos uma abordagem moderna e personalizada para resolver questões trabalhistas, sempre buscando as melhores estratégias de negociação e resolução. Nosso objetivo é assegurar que nossos clientes recebam um serviço jurídico humanizado e uma assistência completa, priorizando a luta pelos seus direitos.
Para garantir um atendimento completo e ágil, seguimos um processo claro e transparente, que facilita a comunicação e a resolução dos casos.
Realizamos uma avaliação detalhada da situação, ouvindo com atenção as necessidades do cliente e identificando as principais questões jurídicas envolvidas.
Coletamos os documentos necessários para embasar o caso, garantindo que todas as provas e informações relevantes estejam corretamente apresentadas.
Desenvolvemos um plano de ação personalizado para cada caso, com foco em soluções eficientes, seja por meio de negociações, acordos ou ações judiciais.
Após a resolução do caso, fornecemos todo o suporte necessário para assegurar que o cliente compreenda o desfecho e esteja satisfeito com o resultado.
Nosso compromisso é oferecer soluções jurídicas que tragam tranquilidade e segurança aos nossos clientes, sempre com foco em resultados positivos.
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Com a nossa experiência jurídica e atendimento personalizado buscamos solucionar seu problema com excelência em cada passo do processo. Descubra como podemos fazer a diferença na sua vida.
Você pode ter direito ao adicional de insalubridade.
Este valor pode chegar até 40% sobre o salário mínimo ou piso da categoria. Porém, muitas empresas acabam pagando somente 20%.
Nestes casos, para verificar se você tem direito ao grau máximo, é preciso uma análise técnica do ambiente (laudo pericial).
Se a sua empresa não paga o adicional ou paga somente os 20%, busque um advogado trabalhista.
Se seu trabalho envolve risco constante de vida, como contato com eletricidade de alta voltagem, explosivos, inflamáveis, segurança pessoal ou até mesmo próximo de posto de gasolina, você pode ter direito ao adicional de 30% de periculosidade.
Se a empresa não paga ou não reconhece o risco, é crucial buscar um advogado trabalhista para garantir o pagamento retroativo do adicional e seus reflexos em outras verbas.
É crucial verificar se a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) foi emitida e guardar toda a documentação médica relacionada ao acidente.
Em casos de acidente de trabalho é importante destacar direitos que acabam sendo esquecidos pelo trabalhador, como a estabilidade no emprego para trabalhadores que ficaram afastados por mais de 15 dias e receberam o auxílio-doença do INSS.
Além de indenizações para acidentes com sequelas, como por dano material (despesas médicas e pensão por redução da capacidade), dano moral (sofrimento) e dano estético (alterações na aparência).
Além disso, é crucial verificar se a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) foi emitida e guardar toda a documentação médica relacionada ao acidente.
Mesmo trabalhando sem carteira assinada, você ainda tem direitos que precisam ser respeitados. Não deixe que a falta de formalidade comprometa os seus benefícios como trabalhador. Saiba que existem medidas que podem ser tomadas para regularizar a sua situação e garantir que você receba todos os seus direitos de acordo com a lei.
Então você pode ter direito a Rescisão Indireta, que é quando o funcionário “demite” o empregador. Ela acontece quando a empresa comete uma ou mais faltas graves que tornam impossível a continuidade da relação de emprego. Alguns exemplos de faltas graves são:
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